Fiche d’identité 
  
  
Adresse : 74 Porte de la Bastide 40300 HASTINGUES (France)
  
COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
  
  
Membres
  
Mener des Actions de Développement ruraL en Afrique 
M.A.Dé.L.A. 
  Association loi 1901 
Adresse : 74 Porte de la Bastide 40300 HASTINGUES (France)
Téléphone : 05 24 62 55 51   port : 06 80 12 43 66                                             
courriel  : madela.af@hotmail.fr   N° SIRET : 495 200 990 000 10 
COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Assemblée Générale du 8 juillet 2011
Bureau | URTIZVEREA | Jeanne-Marie | Présidente | 
| RAYSSAC | Claude | Trésorière | 
| KOUKIDIS PUAUD | Séverine | Secrétaire | 
Membres
| LAFITTE | Mireille | Evaluation actions | 
| LACASSAGNE | Miren | |
| ODRIOZOLA | Maïthé | Actions d’animation | 
Le projet 
En Afrique, agir sur le développement rural par la formation  des jeunes ruraux déscolarisés âgés de 16 à 25 ans, dans les villages de brousse et par la mise en œuvre  des projets villageois d'activités. 
Objectifs
- Freiner l’exode et enclencher ainsi le processus de développement par la mise en place dans le village d’une structure alphabétisée, formée à la gestion d’activités génératrices de revenus. 
- Créer les conditions favorables à l’amélioration des conditions de vie des familles et susciter la création d’activités génératrices de revenus et de microentreprises afin d’initier l’instauration d’un système économique adapté à l’environnement économique et culturel local. 
Principes fondamentaux qui guident notre action
* Implication des villageois : Un projet « Par eux et Pour eux ». Les actions s’appuient sur une réflexion commune avec les villageois, orientée vers l’autonomisation et la pérennité  en relation avec leur culture ;
* Activités menées par des équipes locales mixtes (artisans formateurs, encadrement) ;
* Alphabétisation et formation à tous les niveaux et pour toutes les actions, en langue vernaculaire pour tous et en Français pour les apprenants qui en ont les bases ;
* Formations et élaboration des outils permettant le transfert des compétences sur le long terme (conception de manuels pratiques en rapport avec les activités exercées, dossiers techniques) ;
* Travail en complémentarité, voire en partenariat, avec les projets déjà mis en œuvre par d’autres ONG ; contacts permanents avec les institutions locales ;
* Pérennisation par la mise en place de structures locales en capacité de poursuivre la mise en œuvre du plan de développement rural entrepris.
  